EL EMPLEO TIC CONSOLIDA SU ESTABILIDAD POR CUARTO AÑO CONSECUTIVO AL MANTENER UNA CONTRATACIÓN FIJA DEL 85% EN 2011

21 DE FEBRERO DE 2012

La Asociación de Empresas de Electrónica, Tecnologías de la Información, Telecomunicaciones y Contenidos Digitales ( #AMETIC ) ha elaborado el Estudio sobre salarios y política laboral en el Hipersector TIC, 2011 del que se extrae como principal conclusión la consolidación de un sector estable laboralmente al haber mantenido un amplio porcentaje de contratación fija sin apenas variaciones durante cuatro años consecutivos. Concretamente, éste se situó en el 84,5% en 2011.

#AMETIC ha analizado de forma exhaustiva el panorama laboral del Hipersector TIC durante el ejercicio 2011, como viene siendo tradicional. Como base fundamental, el informe profundiza en el análisis de los datos salariales de 80 categorías profesionales. Para la elaboración de la edición 2011 se ha contado con la participación de un total de 62 empresas que aglutinan a 53.459 empleados.

En relación a los honorarios percibidos, el estudio analiza con detalle las distintas franjas salariales en función del departamento y la categoría laboral desempeñada dentro de éste.


Las empresas TIC, según el estudio de  #AMETIC , proporcionaron a sus profesionales una serie de ventajas sociales entre las que destacan las revisiones médicas (72,7%); comedor o vales de comida (63,6%); seguros de vida (61,8%); horario flexible (58,2%); seguros médicos privados (54,5%); seguros de accidentes (47,3%); automóvil (43,6%); ayuda escolar (23,6%); acciones de la compañía (12,7%) y plan de pensiones (14,5%). El estudio arroja, además, que el 37% de las empresas ofreció dietas a sus empleados por un valor medio diario de 40,9 euros.

En cuanto al tipo de jornada, cerca de la mitad de los profesionales (45,3%) utilizó la fija-partida, seguida de la flexible (26,6%), y de la fija-continua (23,4%). La edad media de las plantillas se situó en los 37,4 años, con una participación de mujeres del 36,4% de la masa laboral del sector, un porcentaje que mantiene el mismo comportamiento desde hace años. Por su parte, el convenio laboral mayoritario al que se adscribieron los profesionales TIC fue el de Consultoras (32,3%).

El 59,7 por cien del personal TIC tenía titulación universitaria en 2011, mayoritariamente en Informática (27,3%) y Telecomunicación (21,7%). El resto de titulaciones se reparte entre Económicas (9,5%); Industriales (9,2%), Derecho (3,5%), Físicas (2,3%) y Exactas (1,7%).

Pese al actual escenario de crisis y de cara a las expectativas marcadas para 2012, el 69,4% de las empresas consultadas prevé mantener su plantilla durante este ejercicio.

#AMETIC es la asociación de la Electrónica, Tecnologías de la Información, Telecomunicaciones y Contenidos Digitales,  que representa a más de 5.000 empresas del hipersector TIC cuya actividad aporta en torno al 6% del PIB español y la mayor parte del esfuerzo privado nacional en I+D.

Nota de prensa completa

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Publicado el febrero 21, 2012 en Notícias y etiquetado en . Guarda el enlace permanente. 1 comentario.

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